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高雄老字號豆製食品「筌聖老家」食品工廠涉嫌非法僱傭外籍移工，還被控拘禁一名印尼籍女工長達14年。高雄市勞工局今(28)日重罰「筌聖老家」120萬，媒介外籍移工的仲介公司也遭到罰款50萬。
高市勞工局說，這是典型人口販運案件，非法雇主惡行重大，非法僱用且苛扣外籍勞工，勞工局因此嚴辦以儆效尤。
勞工局局長鄭素玲表示，本案是去年1月會同警方查獲移送檢方，對於本案未能及時裁處，勞工局也將確實檢討改進，並將每年安排專案檢查確實查察，落實對外籍勞工人身及工作權保障。
對於非法僱用外勞從事工作、指派外勞從事許可以外工作、扣留外勞證件或財物等違法情事的雇主，勞工局強調絕不寬貸，查有明確事證即依法嚴罰。
這起案件發生於去年1月，由高雄鼓山分局破獲，檢方認為筌聖老家違法讓外籍移工每日超時工作15小時，每月僅休假2至3日，還苛扣每人每月1800元到4800元的仲介費，已經違反《人口販運防制法》。
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勞動部去年9月底預告未具本職兼任教師將於今年8月1日起適用《勞基法》，高教工會爭取已久的訴求看似獲得勝利，沒想到卻充滿漏洞。高教工會表示，過去幾個月來接獲30幾間學校兼任教師的投訴，稱校方以明示暗示方式通知各系所不再續聘「未具本職」的兼任教師，原因正在於，兼任教師被一刀切開成具本職與非具本職，只有後者才適用《勞基法》，可說是「未蒙其利，先受其害」。
高教工會於今上午10:00，陪同數十位來自北、中、南各地，可能失去工作的大專兼任教師，再度來到教育部門口抗議。要求教育部長潘文忠應出面回應，Yahoo奇摩全程直播。
高教工會聲明，希望部長潘文忠立即承諾「不分有本職、無本職兼任教師，應一齊全面適用勞基法」；確實保證「不會讓任何一位大專兼任教師，因適用勞基法而遭受學校不利對待」。若教育部未提出具體的回應，高教工會將與兼任教師們採取更進一步的激烈行動，要求主管機關擔負起其本該承擔的責任。
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